企业文化是企业的竞争力和持续发展的命脉。因此，赛德力非常注重企业文化的建设。公司领导更制定了“领导班子精英化、科技人才乐趣化、员工队伍亲和化”的管理战略，坚持培训，定期分批派遣中层以上管理人员出国考察，每年邀请国内外专家进厂授课培训。培训内容涉及决策、经营、管理以及专业知识等各个层面。并要求每一位员工具有“真诚服务、奉献社会”的企业核心价值观，具有“以德为本、敢为人先、敬业精进”的企业精神，以此营造良好的企业氛围和工作氛围，塑造一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工团队。也正是每一个赛德力人的工作热情和创造力，为企业提供着源源不断的发展动力。